千葉県経営革新優秀企業表彰は、経営革新の取組を通じて他の模範となる実績を達成した企業に贈られるもので、野水鋼業株式会社は『経営革新優秀企業優秀企業賞』を受賞しました。

野水鋼業の本社は鎌ヶ谷市にありますが、その製品は白井工業団地内で作られています。代表取締役の野水 俊明さんにお話を伺いました。

令和5年度千葉県経営革新優秀企業表彰について
中小企業が経済環境の変化に対応し、持続的に発展するためには、経営革新計画を策定し、新たな商品の開発や生産方式の導入を行うなど経営革新に果敢に挑戦することが必要です。
そこで、県では、平成19年度から、経営革新の取組を通じて他の模範となる実績を達成した企業を経営革新優秀企業として表彰しており、今年度は11月28日（火曜日）に、受賞3企業に対する表彰式を行いました。

※出典：千葉県ホームページ

野水社長にインタビュー！

優秀企業賞

『多品種少量生産に対応した品質精度の向上と即納体制の確立』

多品種少量生産に対応した品質精度の向上と即納体制の確立

Q：新しい切断機を導入したことで従業員の皆さんの反応はいかがでしょうか？

作業をすすめる上で、キズがつかなくなったので検査が楽になったと言ってくれました。QRコードで入力できるので簡単だし入力ミスも減りました。新工場にエアコンを導入した後に、既存工場にも導入しました。昔は冬寒くて夏は暑く、工場内の方が外よりもむしろ暑いぐらいの環境でしたので、より快適な職場環境になりました。

Q：ステンレスには種類があるとホームページで拝見しました。

ステンレスにも種類があって、当社では10鋼種ぐらいを常時在庫しています。市場にでていない材料もたくさんあり、JIS規格ではもっとたくさんの種類がありますよ。形状もマルだけではなく、六角や平角という板状のような細長い棒など、そういう鋼種と形状とサイズも合わせると優に2000種類あります。サイズについては直径1mmから400ｍｍ等々があります。当社で在庫しているステンレス材料は全て国内メーカー品ですね。

Q：以前取材させていただいたことがありますが、従業員皆さんは団結力がありますね。

2023年に工場に若手新入社員が3名来てくれました。また本社営業事務にも女性が2名入社してくれて、平均年齢も38歳と若返りして活気がありますね。昨年より社員が社内を紹介するインスタグラムの公開もしてくれて、こまめに配信してくれていますよ。

Q：将来に向けてどのような方針を考えていますか？

社員の皆さん一人ひとりが、活躍できる職場にしたいと思います。会社も社員も一人当たりの利益が上がると、好循環になることが浸透してきて、以前は手で行っていた作業を2022年に機械を導入して自動化して、新入社員も手の方が早い時と、自動化との使い分けでより楽に作業できる方が良い事もわかってくれることが出来てよかったと思います。

機械導入を検討し、最終的に導入機を選ぶときにも、社員を採用するときも上司や、指導を担当する人が決定したことを採用しています。今後も機械化・省力化を進めていかないといけません。小ロットで多品種変量を、今は社員の皆さんの頑張りで早期納入を進めてくれていますが、それでは皆さんに負担がかかってしまいますので、作業軽減ができるよう自動化を進めていきたいと思います。

野水社長、ありがとうございました。